重庆专业财税代理

时间:2019-6-21 0:00:00   来源:http://www.zghuamo.com/supply/70.html
 谈起五险一金,很多大企业的员工是无感的,因为在他们看来这是再正常不过的东西。然而,对于很多刚刚步入职场的毕业生和底层体力劳动者,谈五险一金很多时候是一件奢侈的事情。

      一个典型的代表就是,2017年2月,京东创始人刘强东发微博称:“大家只看到所谓的电商就业数字,而看不到90%以上的电商从业人员没有五险一金或者少得可怜的五险一金。现在他们吃的是青春饭,将来谁来养活他们?”

     很多的中小企业,也绝口不提五险一金。知乎上就有来自三线城市的网民称,给不给缴五险一金,是他判断这个公司是不是垃圾的标志。

     而张雪峰参加的那档综艺节目的受众,有很多都是尚未踏入职场的学生,或者刚刚踏入职场的新人。对于这些受众来说,可能并不知道“五险一金”对于他们未来几十年的人生意味着什么,而张雪峰的这套说法,很容易对节目受众造成误导。
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     因为,用人单位为劳动者缴纳社会保险不是“恩赐”,而是只要双方达成劳动关系(包括事实上的劳动关系)就必须要履行的法律义务。《劳动合同法》第七十二条明文规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

     而所谓的“五险一金”正是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。

     购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销,失业了可以领取失业金,退休后还可以领取养老金。买房时可以提取公积金并办理公积金贷款。

     五险一金里面的五险是法定的,而一金不是法定。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金缴纳由企业决定。一般来说,五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,个人缴得越多,单位为你投入也就越多。
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